“动物训练”是动物饲养管理工作非常重要的一部分，为了让动物能够更好地完成健康体检、疫苗注射、称重等许多常规动作，必须在平时对它们开展必要的训练。例如，让黑猩猩伸出手臂，方便兽医对其采血，测血压这一简单动作，就是一系列动物训练的成果。
为了帮助新进员工能够较好较快的熟悉业务知识和专项工作，2月下旬，上海动物园繁殖场在主管周师傅的指导下，所有技术员和年青人凝聚一起，认真学习和观看了有关“动物训练”的专业视频。
动物训练是一种学习行为，有４种学习方式，包括经典性条件反射、操作性条件反射、适应和复杂学习，其中以经典性和操作性条件反射最具代表性。其中，经典性条件反射的典型范例，包含了可重复的中性刺激和非条件刺激。操作性条件反射又称为工具性条件反射，动物必须通过自己的某种运动或操作才能得到结论，它包括正强化和负强化。正强化是使动物感到高兴或愉快同时增加其特殊行为发生可能性的作用。负强化是使动物感到不高兴或不愉快，同时为了消除某些作用而增加其特殊行为发生可能性的作用。动物训练的一般流程为：与动物建立友好、信任关系→让动物认知训练工具（响板、口哨、目标棒）→让动物跟随训练工具→配合完成相关的指令动作→给予奖励。
随后，所有技术员和新进员工针对此次分享视频进行了讨论，大家各抒己见，发表了各自的感想。最后，周师傅重点强调：“动物训练是一个循序渐进的过程，需要持之以恒。与动物建立良好的信任关系是动物训练的前提条件，指令动作的正确与否直接关系到训练的成败，给与指令时要做到铿锵有力，指令清晰，动作到位。”
大家通过学习此次视频后，大家都受益匪浅，新进员工也表示：“通过这次动物训练专题学习，他们从刚开始对动物训练懵懂的状态，到现在慢慢有些了解了，以后会跟着经验丰富的老师傅多学习、多实践，不断提高自身专业能力，从而更好的服务到本岗位工作中，为动物增进福利。”
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